Description de l'entreprise

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Description du poste

Au sein de la Direction Engagement Sociétal, vous participerez à notre action contre le mal logement et plus largement au soutien digital de l’ensemble de nos programmes.

Rattaché(e) au Responsable Digital au sein de la Direction Engagement Sociétal, vous aurez comme mission de l’assister à l’amélioration de la performance de nos deux sites : la plateforme de financement participatif www.lespetitespierres.org et le site web de la Fondation.

Vos principales missions :

• Contribuer à l’amélioration du référencement naturel des deux sites (Fondation et Les Petites Pierres) par une meilleure organisation de la navigation et un travail d’optimisation des intitulés, des méta descriptions, et des contenus en lien avec la performance mesurée.
• Contribuer à l’amélioration du fonctionnement de la plateforme lespetitespierres.org pour ses utilisateurs. Proposer des évolutions et en suivre la mise en œuvre par les prestataires. Tester les évolutions avant la mise en production. Mesurer l’efficacité des développements mis en production.
• Contribuer à l’amélioration de la fréquentation des sites par le suivi et l’analyse du trafic
• Participer à la définition de la stratégie CRM, à l’analyse du cycle de vie des utilisateurs et mise en œuvre du plan d’animation des différentes cibles : donateurs, associations & entreprises.
• Assister dans le suivi et l’animation de notre relation client :
  • Evolution de la segmentation de la base de données et assister à sa gestion
  • Conception et pilotage des campagnes emailing
  • Suivi et analyse de la performance des campagnes
• Veille concurrentielle sur le secteur du financement participatif et du digital
• Participer à des projets transverses : conformité RGPD, intégration de nouvelles solutions, optimisation des process, évolution des rapports, satisfaction utilisateurs...

Plus d'informations sur l'entité " LES PETITES PIERRES "

« L’homme qui déplace une montagne commence par déplacer les petites pierres »

Au sein du Groupe Somfy, notre équipe anime le Fonds de dotation « Les Petites Pierres », la première plateforme française de financement participatif dédiée au mal logement et une alliance d’acteurs engagés, décidés à financer des projets concrets et faire émerger une plateforme qui soit référente en tant que solution de lutte contre le mal logement.

Pour répondre à cette volonté et au changement d’échelle qu’elle implique pour notre projet, le Fonds de dotation Les Petites Pierres est engagée sur 4 activités :

• Le financement participatif pour des projets concrets de moins de 20 000€
• L’accompagnement des associations dans l’appropriation de la communication numérique
• L’acquisition de données et d’informations sur l’impact des projets et solutions existantes
• L’animation d’une communauté engagée dans la lutte contre le mal logement.

Depuis 2013, Les Petites Pierres a financé plus de 400 projets avec 93% de taux de succès et plus de 4.7M€ apportés aux associations. Les Petites Pierres s’appuie sur des salariés du Groupe Somfy et les compétences des partenaires du Fonds.

Qualifications

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, type MBA en Marketing digital ou webmarketing et êtes passionné(e) par l’univers du digital.

Vous maitrisez à des degrés divers les trois enjeux digitaux du poste : le trafic management et le S.E.0., le fonctionnement back et front d’un site et les logiques de parcours utilisateurs, vous connaissez les fondamentaux d’un outil d’email marketing, vous avez des notions en matière de RGPD. La capacité à proposer et rédiger des contenus serait un plus.

Vous avez une sensibilité pour le monde associatif et avez l’esprit d’équipe.

Vous avez dans l’idéal une première expérience ou stage orienté marketing digital ou webmastering.

Vos atouts :

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se),

- Vous êtes curieux, avez le sens critique et êtes à l’aise avec l’analyse de données

- A l’aise avec les chiffres et avec Excel, capable de présenter vos résultats de façon efficace,

- Vous savez simplifier et structurer,

- Vous avez de la créativité et une aisance rédactionnelle,

- Vous maitrisez Office 360, Teams.

A l’issu de cette alternance, vous aurez une compréhension de l’économie sociale et solidaire et une solide expérience et connaissance d’un modèle économique digitalisé.

En termes de compétences, vous aurez expérimenté la RSE dans un grand groupe. Vous aurez progressé dans votre maitrise des outils de CRM, du poste de webmaster, et de l’analyse du trafic d’un site.

Cette première expérience au sein d’un grand groupe aux activités fortement digitalisé et d’un Fonds de dotation réputé dans l’Economie Sociale et Solidaire, sera un tremplin pour la suite de vos études et un premier emploi.

Informations complémentaires

Contrat : apprentissage ou professionnalisation
Localisation : Cluses (Haute-Savoie)

Démarrage: Septembre 2024

Durée : 1 à 2 ans

Avantages : CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, intéressement / participation, indemnité kilométrique vélo, télétravail, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation, partenariat Fédération Française de Ski & évènements liés.

Un programme "Alternance 360", rien que pour vous : découverte de nos métiers et du cycle d'innovation d'un produit, des ateliers dédiés à votre développement professionnel et des moments funs!

Processus de recrutement :

• Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
• Step 2 : Une rencontre avec le tuteur et/ou le manager l’équipe

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.