Le Product Management chez Shine

Les Product Managers sont responsable de la stratégie produit sur leur périmètre, en se plongeant dans les besoins des utilisateur·ices et en définissant la roadmap. Pour concevoir le bon produit, chacun·e travaille étroitement avec une équipe pluridisciplinaire : Product Designers, Product Marketing Managers, Software Engineers et Data Analysts. Le produit est au centre du modèle stratégique que Shine se donne et cette équipe participe donc au sens large à réaliser les objectifs ambitieux que nous avons pour les années à venir. Pour aligner notre vision produit à tous les niveaux de l’entreprise, le Product Management est très impliqué auprès de toutes les autres équipes (Customer Care, Operations, Marketing, etc.). Notre organisation produit se divise en 4 tribes : Copilot, Banking, Leads et User Success.

Tes missions en tant que Head of Product

• Management de l’équipe PM : Superviser et animer l’équipe, en assurant leur développement et en favorisant une culture d'excellence et de croissance.
• Orientation Client·e: Comprendre en profondeur les besoins des client·es et les tendances du marché afin d'éclairer les décisions relatives au produit. Utiliser le feedback des client·es et la data pour orienter l'organisation produit.
• Stratégie Produit : Collaborer avec le CPO pour définir la vision stratégique produit et veiller à ce que les initiatives des différentes tribes s'alignent sur cette vision.
• Pratiques communes : Etablir des pratiques de Product Management partagées, organiser des processus de hiérarchisation et assurer le suivi des OKR.
• Collaboration inter-équipe : Favoriser une collaboration efficace entre les différentes équipes produit ; gérer les dépendances et les chevauchements entre les équipes, en gardant toujours à l'esprit les intérêts des client·es et de Shine.
• Collaboration inter-départements : Assurer le bon fonctionnement de la fonction PM en relation avec les autres départements (design, marketing produit, technique) en collaborant avec les autres managers de département.
• Organiser les équipes : Participer à l'organisation des équipes produit en définissant le champ d'application, la propriété et les missions de chacune afin d'optimiser leur efficacité et leur alignement sur les objectifs stratégiques de Shine.

Tes tâches principales :

• Elaboration et Exécution de la Roadmap : veiller à ce que chaque équipe dispose d'une roadmap claire et ambitieuse, alignée sur la vision stratégique de Shine.
• Suivi des performances : Définir et analyser les indicateurs clés de performance du produit afin d'orienter les décisions stratégiques et opérationnelles.
• Mentorer les Group Product Managers : Être un mentor et une ressource clé pour les Group PMs, en les aidant à s'orienter dans leur triple rôle de manager, de PM lead sur leur scope, et de contributeur individuel.
• Favoriser la Communication et la Collaboration: Promouvoir une culture de communication et de collaboration transparente, en facilitant le partage des connaissances et des meilleures pratiques au sein de l'équipe produit et de Shine.
• Atteindre les résultats attendus : Assurer la croissance du produit, améliorer la satisfaction des utilisateur·ices et atteindre ou dépasser les objectifs de performance fixés (OKR).

Le profil que nous recherchons :

• Tu as plus de 8 ans d'expérience en Product Management, dont plusieurs années de gestion de managers dans des environnements de start-up/scale-up. Une expérience en fintech/comptatech est souhaitable.
• Tu es capable de motiver des équipes et de cultiver un environnement où chaque membre peut exceller et contribuer pleinement à la mission de Shine.
• Tu as démontré ta capacité à définir et à mettre en œuvre des stratégies qui alignent la vision de l'entreprise sur les besoins des utilisateur·ices.
• Tu as de solides compétences analytiques, tu utilises la data de façon coutumière pour prendre des décisions et résoudre des problèmes complexes.
• Tu as d'excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration et es capable de travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et tous les services de l'entreprise.
• Tu parles couramment l'anglais et le français et peux communiquer facilement avec des collègues non francophones.

Notre process de recrutement 🔎

1️⃣ Une première discussion de 45 minutes avec Zoé (Talent Acquisition manager), pour faire connaissance et t’en dire plus sur Shine.
2️⃣ Un échange de 45 minutes (Manager Interview) avec Bruno CPO, pour creuser sur tes expériences et les attendus du poste.
3️⃣ Une Technical Interview de 45 minutes + un entretien culture de 45 minutes pour te donner plus de contexte sur les valeurs de Shine.
4️⃣ Une journée d’immersion durant laquelle tu auras l’occasion de rencontrer ta future équipe et de travailler sur un cas pratique, te permettant de te projeter au mieux dans le rôle.

Découvre ton futur package et tes avantages ! 👀✨
Pour ce rôle, nous recrutons sur le métier Product Management au niveau F.