À propos de l'équipe ✨

L'équipe Marketing Growth Assurance a pour objectif de piloter et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition et de fidélisation d’Ornikar Assurance.

L'équipe est constituée de 5 pôles d'expertise :

• Paid Acquisition
• SEO
• Brand
• CRM
• CRO

Au sein de cette équipe, vous aurez en responsabilité le pôle Acquisition online et votre rôle est clé dans le déploiement de notre développement commercial.

Outre le pôle marketing, l'équipe assurance est composée de 2 autres pôles :
Sales, Customer Services et Claims : en charge de la conversion de nos prospects en clients, de la satisfaction de nos clients, durant la vie de leur contrat et en cas de sinistre.
Offers and Pricing : en charge de nos offres d’assurance, de la tarification et de nos règles de souscription.

Vous serez également amené à travailler en lien avec notre équipe interne de sales, chargée de convertir les leads générés, ainsi qu’avec les équipes produit en charge de notre funnel de conversion.

Nous recherchons un·e Online Acquisition Manager 💪

Avec de très fortes ambitions et des budgets importants, votre scope sera large, avec des missions variées qui ne cessent d'évoluer.

En nous appuyant notamment sur notre position privilégiée sur le marché du jeune conducteur via notre activité historique d’auto-école, nous avons pour objectif de devenir un des acteurs leaders du marché de l’assurance directe.

C’est cette position spécifique qui nous permettra d’atteindre une croissance très rapide, tout en maîtrisant la qualité de notre souscription et donc la rentabilité de notre portefeuille.

Vos missions ⚙️

• Participer à la définition et à la mise en place de notre stratégie d’acquisition marketing, avec une vision omnicanale
• Définir et mettre en place les objectifs par levier
• Construire et piloter notre atterrissage mensuel, en respectant nos contraintes de coûts d’acquisition
• Développer la visibilité online d’Ornikar sur de nouveaux leviers en générant des conversions rentables
• Produire et mettre à jours nos différents rapports d’activité afin de permettre un suivi précis de l'évolution de nos investissements
• Proposer des plans d’actions sur la base d’analyses adhoc afin d’améliorer nos métriques d’acquisition
• Optimiser notre ciblage et notre segmentation d’audience
  

Le process de recrutement pour ce poste 📝

• Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes).
  
• Un entretien avec Ninon, Online Acquisition Manager Education, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
  
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
  
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)
  

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

• Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans d’expérience en marketing online, avec la gestion de budgets importants en B2C
  
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une démarche data-driven
  
• Vous avez l’habitude de collaborer avec des métiers et des interlocuteurs très différents
  
• Vous recherchez un challenge ambitieux au sein d’une start-up en pleine croissance
  
• La connaissance de l’assurance est un plus !
  

Parmi nos avantages 🎁

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.

Locations

Office-Based (Paris, France)

Remote status

Hybrid Remote

Employment type

Full-time

Already working at Ornikar?

Let’s recruit together and find your next colleague.