À propos de l'équipe Marketing 🦸

En tant que stagiaire ou alternant·e Chargé·e de Digital Marketing, vous rejoindrez l'équipe marketing d'une entreprise dynamique et innovante. Vous participerez à la création et à la diffusion de contenu de qualité pour le site web et les réseaux sociaux de l'entreprise. Vous contribuerez ainsi à renforcer la notoriété de la marque et à générer du trafic qualifié vers le site web dans l’objectif de convertir nos prospects en clients.

Vos missions 🛠

Gestion du site web & optimisation

• Participer à la mise à jour du site internet : création, intégration, ajout de contenus
• Rédiger des articles, des newsletters et des autres contenus web
• Contribuer à la réalisation des A/B test (conception et suivi des performances)
• Assurer le suivi de certains indicateurs clés comme le trafic web, les sources, les taux de conversion
• Être force de proposition sur les optimisations à réaliser

Aide à la gestion de nos réseaux sociaux et de la modération

• Promouvoir le contenu sur les réseaux sociaux à travers la publication de posts impactants
• Participer au suivi de certains indicateurs clés tels que le reach, les taux d’engagement, ou encore les indicateurs de notre e-réputation
• Gérer la modération des mentions et avis sur les réseaux et plateformes d’avis clients

Assurer la veille concurrentielle 360

• Participer à la mise à jour de la documentation de suivi de la concurrence
• Mapper les sites pertinents : test et rédaction d’analyse benchmark
• Mapper des best practices d’activations social medil

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Entretien avec votre future manager, Chloé, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !
  

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… 🤩

• Vous êtes passionné·e par le marketing digital et le content marketing
  
• Vous avez une excellente maîtrise de l'écriture et de la langue française
  
• Vous êtes créatif·ve et avez le sens de l'innovation
  
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Vous êtes autonome et avez un bon esprit d'équipe

Parmi nos avantages

• Un jour d’absence autorisée payée par mois (non cumulable)
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Un Macbook (ou autre) est fourni
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• Un code de réduction de 25% à partager avec tes proches pour passer ton code & permis chez Ornikar !

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune.

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

Locations

Office-Based (Paris, France)

Remote status

Hybrid Remote

Employment type

Full-time

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