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Senior Backend Engineer (PHP)

Ornikar

Ornikar

Software Engineering
Paris, France
Posted on Wednesday, February 7, 2024
Engineering and Architecture · Full-remote (France), Office-Based (Paris, France) · Hybrid Remote

Senior Backend Engineer (PHP)

We usually respond within three days

Qu’est-ce qu’il y a sous le Capot Tech d’Ornikar ?

Ornikar est maintenant bien connu du grand public, mais ce qui est encore trop peu connu c’est ce qui se trouve aujourd’hui sous son capot.

Chez Ornikar nous développons des produits technologiques pour apporter à l'enseignement du code de la route, de la conduite et depuis plus récemment de l’assurance une nouvelle dimension.

Constitué aujourd’hui de 50 talents tech (Engineering managers, Développeurs Front-end, Back-end et Fullstack, SRE, Architect cloud, QA Engineers), l'équipe à pour mission de :

  • Développer des features / produits innovant(e)s
  • Continuer de mettre en place les meilleures pratiques de développement
  • Assurer la résilience de ses applications dans cette phase de Scale-Up

À propos de l'Education 👩‍🎓👨‍🎓

Le Produit Education regroupe l'apprentissage du Code de la Route permettant à nos candidats de se préparer au mieux pour passer et réussir l'examen du Code de la Route (ou tout simplement se rafraichir la mémoire) mais aussi l'apprentissage de la Conduite via une marketplace permettant aux candidats de facilement réserver des heures de conduite auprès d’enseignants diplômés d’Etat, disponibles partout en France sur une large amplitude horaire (6h à 23h et 7 jours sur 7).

Tu feras partie d'une Squad, mais c’est quoi une Squad ? Une Squad, c’est une équipe auto-organisée qui relève un challenge commun qu’il soit technique, méthodologique ou encore business.

Chaque squad regroupe 4 à 10 personnes et est idéalement constituée d’un·e Engineering Manager, en étroite collaboration avec un·e Product manager, d’un·e Lead back-end, un·e Lead Front-end, de Développeurs (Back, Front ou FullStack) et enfin d’un·e Product designer.

Nous avons aussi un·e QA engineer qui participe à la vie de l'équipe.

Cette organisation évolue et s’adapte au mieux pour répondre à nos enjeux : Growth, International, Mobile…


Nous recherchons un.e Senior Backend Engineer - PHP (Laravel) 🌋

Tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :

  • Participation aux spécifications produit de nos applications / features avant la présentation aux équipes
  • Développement de nouveaux microservices performants
  • Force de proposition sur les évolutions des services et de l’architecture existante
  • Garant de la qualité du code et de sa conformité avec l’ensemble de nos guidelines
  • Responsable de l’écriture de tests unitaires et fonctionnels afin de créer des briques techniques résiliantes.
  • Capable d’analyser une problématique produit afin de proposer des solutions techniques
  • Prise en main de la montée en compétence technique des plus juniors de l'équipe
  • Participation au recrutement de nouveaux profils

La stack : PHP, Postgres, SQL, RabbitMQ, Redis, GraphQL (TS), Docker, Kubernetes…

Tu souhaites en savoir plus sur nos Stacks Techniques ? Nous vous invitons à consulter notre espace Stackshare que l’on met à jour régulièrement

Tu es notre candidat·e idéal.e si tu… 🤩

  • As au moins 5 ans d’expérience en développement backend, sur des API à fort trafic.
  • As déjà mis en place des API REST, de la définition des entités à la création des tests unitaires et fonctionnels
  • Maîtrise les concepts de programmation orientée objet et les principes SOLID, et avez de solides notions en programmation fonctionnelle
  • Maîtrise PHP et un framework backend comme Laravel ou Symfony
  • Maîtrise le SQL et possèdes des bases de NoSQL
  • Es familier avec le TDD, passionné.e par le craftsmanship
  • Fais preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de team spirit


Nous sommes ton entreprise idéale si tu recherches… 🔍

    • Une start-up française devenue scale-up qui se structure
    • Une aventure dans laquelle tu pourras apprendre et sortir de ta zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie 🙌🏻
    • La possibilité de travailler en remote, ou depuis n’importe quel espace WeWork
    • La possibilité de passer ton permis gratuitement
    • Un abonnement à Gymlib

Parmi nos avantages collectifs 🙌

  • 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
  • Notre charte de télétravail hybride (2 jours de télétravail par semaine, 2 jours par mois en présentiel si tu bénéficies d'un contrat Full Remote en dehors de l'Île de France).
  • Une carte Swile qui te permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
  • Un abonnement sport et bien-être Gymlib
  • Une assurance santé complémentaire avec Alan
  • Les frais de gestion pour ton épargne salariale avec Epsor
  • La possibilité de passer ton permis gratuitement
  • Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
  • L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour t'engager en parallèle de ton activité chez nous


Et si tu nous rejoins en remote…

  • Une carte de dépenses Spendesk pour assurer tes déplacements et nuits d'hôtels lors de ton séjour au bureau à Paris
  • La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour tes déplacements personnels également

Le process de recrutement pour ce poste 🤝

    • Un premier échange téléphonique avec un·e de nos tech Talent Acquisition Specialist.
    • Entretien avec ton futur manager (Engineering Manager), pour te préciser les contours du poste et les enjeux de la team
    • Un test de refactoring du développement PHP (Natif) à effectuer chez toi
    • Un second test en design sur un sujet de conception et architecture.
    • Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour te donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et t'embarquer dans notre vision
    • Bienvenue dans l'équipe 💜
    Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

    Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !


    Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.
    Team
    Engineering and Architecture
    Role
    Backend developer
    Locations
    Full-remote (France), Office-Based (Paris, France)
    Remote status
    Hybrid Remote
    Yearly salary
    €55,000 - €65,000
    Employment level
    Executive/Senior Level
    Contact Romane Grégoire Tech Talent Acquisition Specialist – People

    S’engager pour la Diversité, l’Inclusion, l’Equité et Accessibilité

    Pour participer à un monde professionnel plus juste, et parce que nous sommes convaincu·es que seule la performance est un critère pertinent d’évaluation, nous sommes parmi les premiers signataires du Pacte Idea.

    Sensibilisation, formation, pilotage par des objectifs chiffrés, mise à jour de processus de recrutement, équité des rémunérations : ce Pacte guide notre engagement quotidien.

    Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail pendant le process de recrutement pour que nous adoptions nos process !
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