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Engineering Manager Insurance

Ornikar

Ornikar

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Software Engineering, Other Engineering
Remote
Posted on Wednesday, December 13, 2023
Office-Based (Paris, France) · Hybrid

Engineering Manager Insurance

Nous recherchons un.e Engineering Manager 🌋

En pleine croissance, l'équipe Engineering d'Ornikar continue de se structurer.
Nous recherchons un.e Engineering manager pour gérer une des squads de la Tribe Education ou Insurance.

Sous la responsabilité direct du VP of Engineering, vous participez à l'élaboration de la stratégie opérationnelle et vous serez responsable du delivery de votre squad.
Pour cela vous aurez la responsabilité des développeurs de votre squad et vous collaborerez avec toutes des personnes qui seront rattachées à vos projets (QA, PM, Data analyst, SRE, architectes).

Vos missions 🛠

  • S’assurer de l’alignement business et être responsable du delivery de votre squad : Organiser, planifier, animer et piloter l’activité de votre équipe en élaborant des roadmaps produits et techniques définissant des délais de livraison et garantissant la qualité attendue.
  • Piloter et coordonner les actions des membres de l'équipe (même ceux dont vous n'aurez pas le management hiérarchique direct), pour la réussite des projets de votre squad (mais aussi de la Tribe Engineering).
    - Participer en tant que responsable d'équipe technique, au maintien en condition opérationnelle de la plateforme en production.
    - Être responsable, évaluer et améliorer les performances de votre équipe (recruiting, onboarding, amélioration continue, mentoring, coaching, etc.).
    Assurer au quotidien le management de proximité des développeurs de votre équipe.
    - Maintenir un climat de collaboration bienveillante (axée sur la performance) en fédérant les membres de votre équipe à la vision et aux enjeux business d'Ornikar.

Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩

  • Avez une première expérience en tant que Engineering manager d’au moins 1 an.
  • Avez un background technique solide, construit à l’aide d’une expérience significative en tant que développeur (front-end et/ou back-end, sur du NodeJS et/ou du ReactJS)
  • Avez de bonnes connaissances des méthodes agiles
  • Avez une capacité à mener un cadrage d’architecture et à confronter les enjeux business / produit avec les contraintes techniques
  • Avez une capacité à fédérer et faire grandir votre équipe.
  • Avez une capacité à adopter une posture de doer lorsque cela est nécessaire : résolution de problèmes, transmission de connaissances
  • Avez une capacité d’organisation et de priorisation

Le process de recrutement pour ce poste 💪

  • Un premier échange avec votre future manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
  • Une étude technique de cas à préparer et nous présenter pour tester vos réflexes et vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles.
  • Un entretien de culture fit pour rencontrer le Product Manager de la tribu ainsi qu'un autre développeur et vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision
  • Un entretien dédié à votre expérience en tant que manager pour évaluer votre compatibilité avec notre culture managériale, avec une personne de l'équipe HR.

    Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

    • Une rémunération entre 70k€ et 85k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens
    • La possibilité de travailler en remote depuis n’importe où en France


    Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍

      • Une start-up française devenue scale-up qui se structure et développe de nouveaux produits 🚀
      • Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
      • Un leadership inspirant et expert du secteur
      • L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
      • Un environnement de travail respectueux de tous et toutes.

    Parmi nos avantages 🙌

      • 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
      • 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux impératifs de l'équipe
      • Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
      • Un abonnement sport et bien-être Gymlib
      • Une assurance santé complémentaire avec Alan
      • Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
      • La possibilité de passer votre permis gratuitement
      • Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
      • L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

    Et si vous nous rejoignez en remote…

    • Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de votre séjour au bureau à Paris
    • La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels également.

      Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

      Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.
      Locations
      Office-Based (Paris, France)
      Remote status
      Hybrid
      Employment type
      Full-time

      S’engager pour la Diversité, l’Inclusion, l’Equité et Accessibilité

      Pour participer à un monde professionnel plus juste, et parce que nous sommes convaincu·es que seule la performance est un critère pertinent d’évaluation, nous sommes parmi les premiers signataires du Pacte Idea.

      Sensibilisation, formation, pilotage par des objectifs chiffrés, mise à jour de processus de recrutement, équité des rémunérations : ce Pacte guide notre engagement quotidien.

      Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail pendant le process de recrutement pour que nous adoptions nos process !
      Office-Based (Paris, France) · Hybrid

      Engineering Manager Insurance

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      Let’s recruit together and find your next colleague.

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