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SEO Manager

Ornikar

Ornikar

Marketing & Communications
Remote
Posted on Wednesday, December 6, 2023
Office-Based (Paris, France) · Hybrid

SEO Manager


À propos de l'équipe Marketing 🦸

Au sein de l'équipe Marketing (Acquisition, SEO, CRM, Brand), nous recherchons notre manager SEO pour accélérer la visibilité et la croissance organique sur nos 2 marchés, l’auto-école et l’assurance.

Nous recherchons un·e SEO Manager 🌋

Vous élaborerez la stratégie SEO afin d’accroître la visibilité d’Ornikar sur le web, d’atteindre les top positions, et de générer du trafic qualifié sur les LP et contenus Education et Assurance.

Afin de réaliser votre mission, vous travaillerez en cohérence avec l'équipe Brand et Product afin de proposer des stratégies de contenus et parcours cohérents, vous collaborerez avec l'équipe Acquisition, et piloterez un SEO Copywriter chargé de la rédaction des contenus SEO.

Vos missions 🛠

Pilotage Stratégique des objectifs et de la roadmap SEO

  • Définition de la stratégie SEO, de la roadmap associée et des chantiers prioritaires (contenus, technique, maillage, netlinking)
  • Coordonner les projets et assurer le suivi avec les parties prenantes (marketing, IT, product)
  • Collaborer avec l'équipe Data pour la mise en place du pilotage des KPIs du SEO : reporting (positions, clics, conversion), bilans
  • Etre garant de la stack SEO (Screamingfrog, Search Console, Sistrix…) et la faire évoluer le cas échéant
  • Pilotage d’agences externes le cas échéant
  • Opérer la veille en continu ainsi que des benchmark afin d’intégrer les évolutions des algorithmes des moteurs de recherches et les meilleurs pratiques du marché
Développement du netlinking
  • Définition de la stratégie netlinking

  • Développement de partenariats apporteurs de visibilité

Pilotage de la production de Contenu SEO

  • Piloter les études sémantiques pour orienter la création de contenus

  • Manager le copywriter pour garantir la production de contenu SEO pertinent

  • Orchestrer le calendrier de production de contenu

Collaboration avec les équipes Product et Website

  • Optimisation des landing pages et des taux de conversion on-site

  • Optimisation des pages de contenus afin d’améliorer l’UX et les taux de conversion

        Le process de recrutement pour ce poste 💪

        • Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Talent Acquisition.
        • Entretien avec votre futur manager, Emilie, Chief Marketing Officer, pour vous préciser les contours et enjeux du poste
        • Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
        • Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !

          Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

          • Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
          • Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
          • Un leadership inspirant et expert du secteur
          • L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

          Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… 🤩

          • Possédez une expérience professionnelle d'au moins 4/5 ans dans le domaine du référencement (SEO)
          • Maîtrisez tous les aspects du référencement, y compris les analyses de crawl, la sémantique, la technique, l'expérience utilisateur (UX) et le netlinking. De plus, vous êtes familier avec les principaux outils du marché.
          • Êtes passionné par le SEO, et restez constamment informé sur les évolutions d’algorithmes et les nouvelles techniques visant à améliorer les performances SEO.
          • Démontrez une aisance avec les données chiffrées et adoptez une approche data-driven pour prendre des décisions.
          • Faites preuve d'organisation, de rigueur et de structuration et êtes capable de prioriser les projets en fonction de leur impact business
          • Avez eu une expérience démontrée et un impact mesurable sur la croissance d’un business
          • Souhaitez rejoindre un projet innovant et ambitieux

          Parmi nos avantages

          • 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
          • Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine)
          • Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
          • Un abonnement sport et bien-être Gymlib
          • Une assurance santé complémentaire avec Alan
          • Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
          • La possibilité de passer votre permis gratuitement
          • Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
          • L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous


          Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

          Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !


          Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.
          Locations
          Office-Based (Paris, France)
          Remote status
          Hybrid
          Employment type
          Full-time

          S’engager pour la Diversité, l’Inclusion, l’Equité et Accessibilité

          Pour participer à un monde professionnel plus juste, et parce que nous sommes convaincu·es que seule la performance est un critère pertinent d’évaluation, nous sommes parmi les premiers signataires du Pacte Idea.

          Sensibilisation, formation, pilotage par des objectifs chiffrés, mise à jour de processus de recrutement, équité des rémunérations : ce Pacte guide notre engagement quotidien.

          Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail pendant le process de recrutement pour que nous adoptions nos process !
          Office-Based (Paris, France) · Hybrid

          SEO Manager

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