À propos de l'équipe Brand & Communication 🦸

Rejoignez Marion, Social Media Manager, au sein de l’équipe Brand & Communication pour créer une marque forte sur les réseaux sociaux !

Rattachée au Marketing, l’équipe travaille en 360° avec différents pôles (Brand Design, CRM, Growth, People…) pour avancer sur des ambitions communes et assurer la cohérence du discours sur l'ensemble des points de contact. 

Les réseaux sociaux et l’e-réputation sont des leviers essentiels pour construire une marque connue, distinctive, reconnaissable puis choisie et enfin recommandée, et ce, sur chacun de nos métiers sur l’apprentissage de la conduite et l’assurance auto.

Notre équipe offre l’opportunité d’acquérir des compétences solides sur l’expertise social media, en étant également en contact avec d’autres experts de l’équipe Marketing.

Nous recherchons un·e Community Manager en stage  🌋

Afin d’accélérer la notoriété de la marque Ornikar et accroître l’engagement avec notre communauté sur les réseaux sociaux, nous recherchons un·e Community Manager pour travailler sous la direction de notre Social Media Manager et renforcer l’activité réseaux sociaux/e-réputation.

Vos missions 🛠

• Modération et animation des réseaux sociaux, ce qui permet de créer une relation de proximité entre Ornikar et les candidats dans un rôle de médiateur et de prescripteur
• Modération des outils d’e-réputation pour garantir l’image de la marque en ligne
• Veille de l’actualité social media (nouveautés, tendances, fonctionnalités, best practice)
• Accompagner la gestion des calendriers éditoriaux
• Accompagner la publication des contenus sur les réseaux sociaux
• Veille concurrentielle (analyse des réseaux sociaux des autres marques et du secteur) 
  
  

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Entretien avec Marion pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si… 🤩

• Vous êtes étudiant·e en marketing digital ou communication
• Vous avez un fort intérêt pour les réseaux sociaux (TikTok, Instagram, YouTube, Facebook, X…) et une bonne connaissance des tendances web
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous êtes réactif·ve, force de proposition, rigoureux·se 
• Vous avez une réelle volonté de travailler en équipe

Bonus : vous avez déjà une une première expérience de stage dans la communication & réseaux sociaux  

Parmi nos avantages

• Un jour d’absence autorisée payée par mois, cumulable
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine)
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Un bon de réduction de -10,5% sur notre produit permis complet, partageable également à tous tes proches
• Une invitation à tous nos évènements d’entreprise (AfterRoads, séminaires, etc.)
  

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.