🏛 Masteos réinvente l’expérience de l’investissement locatif, actif préféré des Européens, en proposant un parcours entièrement dématérialisé et un accompagnement de haut niveau aux particuliers qui souhaitent acheter un bien pour le louer.

🔑 Masteos propose un service clé en main, structuré autour de quatre grands pôles, tous internalisés :

L’acquisition du bien immobilier ;

Les travaux ;

L’ameublement ;

La gestion locative via la petite soeur de Masteos, Amastas.

👉 Le tout géré depuis une seule et unique app !

🚀 Notre ambition ? Permettre aux Européens (on est déjà présent en France et en Espagne 🇫🇷🇪🇸) de réaliser leurs investissements immobiliers depuis leur téléphone, sans les tracas des visites de biens ou encore de gestion de chantier et de locataires.

En résumé : un guichet unique du locatif, qui permet à chacun de constituer son patrimoine avec un parcours entièrement digitalisé et un service à la qualité inégalée.

💪 La force de Masteos ? L’ensemble de nos profils venus d’une pluralité de métiers, allant du BTP aux métiers de l’immobilier en passant par la tech et le marketing, qui offre un environnement de travail riche et épanouissant.

Dans le cadre du changement de modèle économique de Masteos, un nouveau département se crée. L’objectif est de recruter plus d’une centaine de mandataires exclusifs en France et en Espagne d’ici fin 2024.

- Analyse des candidatures entrantes.

- Qualifier et valider les candidats par rapport au profil type recherché.

- Interactions (emails et appels) avec les candidats.

- Création de Dashboards permettant d’obtenir une visibilité claire sur les chiffres clés (Nombre de R0/R1/R2/etc. par semaine / par mois, Taux de conversion d’une étape à l’étape suivante).

- Création d’un parcours de mesure de la satisfaction des mandataires, NPS mandataire, pour comprendre les axes d'améliorations et permettre une communication ascendante idéale pour la récupération de feedbacks (1 fois par mois minimum, 1 feedback par mandataire à recueillir).

- Optimisation des améliorations des processus existants: modification du processus préétabli par les consultants en franchise, afin d’arriver à un modèle s’adaptant aux réalités Masteos.

- Susciter un engagement fort par la transmission de la culture d’entreprise.

- Prospection de nouveaux mandataires sur les réseaux sociaux (Identification des profils les plus compatibles avec l’opportunité de devenir mandataire Masteos et ciblage sur LinkedIn).

- S’assurer d’un parcours candidat irréprochable en leur apportant de la visibilité, des échanges clairs et sincères sur le modèle mandataire ainsi qu’un retour systématique et rapide.

- Accompagner le candidat dans son processus de création d’entreprise (a minima via envoi du Guide de la Création d’Entreprise) et assurer le suivi administratif : DIP et contrat de franchise.

- Utiliser de manière assidue les outils liés aux recrutements des mandataires afin d’assurer un reporting et une récupération de la data.

- Participation au développement du modèle, réflexions sur les améliorations possibles de l’opportunité en laquelle consiste le fait de devenir mandataire exclusif Masteos.

- Vous justifiez d'une première expérience en start up et/ou dans un environnement tech

- Capacité à analyser les profils

- Capacité forte à être impactant et communicant et à séduire/convaincre

- Capacités relationnelles fortes

- Capacité à travailler à la fois seule et en équipe

- Appétence aux outils tech

- Vous parlez espagnol couramment