Description du poste

Vous souhaitez faire vos premiers pas dans l’univers des données de marché et de la grande consommation ? Vous avez un goût prononcé pour la prospection et la relation client ?

Rejoignez notre équipe Small & Medium Business (SMB), en pleine croissance, pour accompagner les PME et TPE du secteur PGC FLS (Produits de Grande Consommation et de la Distribution) dans leurs enjeux marketing et commerciaux.

Chez NielsenIQ, nous aidons nos clients à maximiser leur performance grâce à nos solutions innovantes et adaptées à leur capacité d’investissement. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, où collaboration, et esprit d’initiative sont au cœur de nos valeurs.

MISSIONS

1. Génération et qualification de prospects :

• Identifier et contacter des prospects via des campagnes de prospection multicanale : réseaux sociaux, bases de données internes, salons professionnels.

• Réaliser du cold calling pour comprendre les enjeux stratégiques des prospects, qualifier leurs besoins, et identifier des opportunités commerciales.

• Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux, contribuant ainsi directement au développement du portefeuille client.

2. Gestion des outils et reporting :

• Assurer la mise à jour rigoureuse du CRM : création et enrichissement des fiches prospects/clients, suivi des opportunités et traçabilité des interactions.

• Travailler main dans la main avec l’équipe commerciale pour optimiser les campagnes et affiner les stratégies de prospection.

Pourquoi rejoindre NielsenIQ ?

• Un tremplin pour votre carrière : une opportunité idéale pour développer vos compétences en prospection, CRM et relation client, dans un secteur innovant et en pleine transformation. Un poste évolutif : Ce rôle constitue une porte d’entrée idéale pour évoluer au sein de notre équipe commerciale.

• Un environnement stimulant : intégrez une équipe jeune, dynamique et bienveillante, où votre énergie et vos idées seront valorisées. Vous évoluerez dans nos bureaux modernes et bien équipés (gaming room, terrasses, espaces conviviaux, …), et facilement accessibles en transport.

• Un impact concret : contribuez directement à la croissance d’une entreprise leader sur son marché et aidez nos clients à relever leurs défis commerciaux.

• Un équilibre travail-vie personnelle : Bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine, pour allier flexibilité et performance au quotidien.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en commerce, marketing, ou équivalent, et vous disposez d’une 1ere expérience en alternance ou stage en prospection.

• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, les réseaux sociaux professionnels et avez une appétence pour les environnements BtoB.

• Organisation, rigueur et aisance relationnelle et capacité d’écoute font partie de vos qualités, et vous savez gérer plusieurs priorités simultanément.

• Votre sens de l’initiative et votre esprit d’équipe vous permettent de relever les défis avec enthousiasme.

Prêt(e) à relever le défi ?

Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où chaque talent compte. Chez NielsenIQ, votre succès sera le nôtre !

Postulez dès maintenant et contribuez à écrire l’avenir des PME/TPE avec nous.

Ce que nous offrons

• CDI

• Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire

• Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense

• Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise

#LI-IP2

Informations complémentaires

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

Want to keep up with our latest updates?

Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook

Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion