À propos de l'équipe Marketing 🦸

L'équipe Marketing a pour objectif de piloter et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition et de fidélisation, en s’appuyant sur 4 pôles d'expertise :

• Branding
• Paid Acquisition
• Marketing Client
• SEO

Avec une base de plus de 2 millions d’inscrits, un programme CRM performant, un programme de fidélisation en construction, votre scope sera large, avec des missions variées qui ne cessent d’évoluer.

Nous avons actuellement 2 activités : auto-école et assurance. Notre activité auto-école connaît une forte croissance et de nombreux challenges clients, votre défi sera de soutenir celle-ci en travaillant notamment les synergies avec notre nouvelle activité d’assurance. Notre activité d’assurance est en construction et le programme CRM est à construire.

Nous nous sommes dotés d’un stack technique performant pour soutenir l’activité CRM, et mettre en place un orchestration fine des programmes et audiences (outils de CRM Braze, CDP Segment).

Nous recherchons un·e Associate Marketing Director  🌋

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un CMO adjoint pour renforcer notre équipe marketing.

En tant que CMO adjoint chez Ornikar, vous occuperez un poste clé au sein de notre entreprise en pleine expansion. Vous assisterez notre Chief Marketing Officer (équipe d’une 20ne de personnes) dans la gestion stratégique du département marketing, jouant un rôle essentiel dans la définition de notre stratégie marketing globale et dans la coordination des efforts de l'équipe. Votre expertise et votre leadership contribueront directement à notre capacité à atteindre nos objectifs ambitieux et à maintenir notre position de leader sur le marché de l'éducation et de la mobilité.

Vos missions 🛠

1. Élaboration de la stratégie marketing
   
   Vous collaborerez étroitement avec la CMO pour contribuer activement à la conception et à la mise en œuvre de notre stratégie marketing, en alignement avec les objectifs de l'entreprise. Contribuer à l'identification des opportunités de croissance, trouver des moyens innovants pour atteindre nos objectifs en orientant et optimisant les stratégies Growth & Brand et participer à la construction de nouveaux parcours clients.
   
2. Pilotage de projets stratégiques :
   
   Vous serez le lead sur des projets marketing à fort impact en coordonnant les différents stakeholders, en vous assurant qu'ils sont exécutés avec succès, dans les délais et en suivre les résultats (pilotage de l’adéquation offre / demande, pilotage du programme de fidélité, du programme de partenariats…)
   
3. Collaboration interfonctionnelle :
   
   Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Ornikar, les équipes Product, Pricing et Marketplace pour aligner les stratégies marketing avec les activités de ces départements. Assurer une communication transparente et une collaboration efficace entre les équipes.
   
4. Analyse des performances :
   
   Vous serez en charge de la surveillance et l'analyse des KPIs marketing. Vous veillerez également à fournir des rapports réguliers à la direction pour évaluer l'efficacité des campagnes marketing et proposer des ajustements si nécessaire.
   
5. Pilotage transverse :
   
   En tant que garant de la stratégie marketing et de l’atteinte des objectifs, vous assurerez la collaboration, la communication et la coordination efficace entre les différents membres de l'équipe (Branding, Acquisition, CRM, SEO).

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Talent Acquisition
• Entretien avec votre futur manager, Emilie, Chief Marketing Officer, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !
  
  Si vous postulez pour un rôle de manager, vous aurez en plus…
  
• Un entretien dédié à votre expérience en tant que manager pour évaluer votre compatibilité avec notre culture managériale, et une prise de références

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 🤩

• Vous avez moins 7 années d'expérience dans un rôle de leader marketing ou une expérience en conseil.
• Vous possédez de solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, organisation
• Vous vous positionnez en tant que réel Business Partner auprès des équipes
• Vous possédez une expérience avérée dans la gestion de projets complexes (à forte composante data, avec de multiples stakeholders).
• Vous avez une excellente compréhension des principaux concepts marketing, des tendances du marché et des outils analytiques.
• Vous possédez une bonne capacité à travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes, à communiquer efficacement et à résoudre des problèmes de manière créative.
• Vous êtes doté d'une curiosité naturelle, d'une bonne écoute.
• Vous êtes titulaire d'un dplôme universitaire en commerce, marketing, en communication ou dans un domaine connexe.

Parmi nos avantages

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine)
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.