À propos de l'équipe Marketing Growth 🦸

L'équipe Marketing Growth a pour objectif de piloter et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition de nouveaux clients, d’upsell et de cross-sell.

Nos ambitions sont très fortes. Avec des budgets importants, nous prévoyons de devenir rapidement un des acteurs leaders du marché de l’assurance directe, tout en consolidant notre position de leader en auto-école.

L’équipe est constituée de 2 business units (auto-école et assurance), et 4 pôles d'expertise :

• Paid Acquisition
• SEO
• Product Growth
• CRM

Nous recherchons un.e Web Analyst 🌋

En tant que Web Analyst, vous aurez un rôle central au sein de l’équipe Marketing pour travailler aux côtés des experts Produit (Growth tout d’abord, et ensuite sur un plus large périmètre) afin de mesurer la pertinence des fonctionnalités déployées, de soutenir les équipes Design & Produit, et de fournir une aide à la décision précise et détaillée sur l’expérience client.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la team Data (Data Operations Education et Assurance : Data Analyst ; Data Engineer ; Analytical Engineer ; etc.).

Vos missions 🛠

Être responsable de la collecte des données digitales :

• Consolider et documenter les plans de taggage Web/App
• Mettre en place les process de tracking en coordination avec les équipes Data, Marketing, Tech et Produits
• Collaborer avec les équipes Data & Tech pour s’assurer de la recette des plans de tracking, la collecte dans les outils et la disponibilité de la donnée dans le temps (TNR, mise en place de surveillance et système d’alerting )
• Collaborer avec l’équipe QA sur la mise en place d’alertes automatiques sur les indicateurs clés de performance.
• Enrichir la donnée de web analyse en améliorant continuellement la fiabilité du tracking des sites/applications, en collaboration avec les équipes Data Analysts, Product et Tech.
• Assurer une veille constante des best practices Web Analytics et de leur mise en place en interne.
• Proposer et piloter les projets innovants afin de garantir l’excellence dans la collecte de la data : projet de tracking unifié (avec l’implémentation de la CDP), taggage server-side
• Collaborer avec les équipes legal & DPO afin d’assurer la conformité du dispositif de collecte

Être responsable de l’activité de web analyse, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs business.

• Définir et mettre en place des principaux indicateurs Web de suivi de performance et de comportement utilisateur.
• Suivre et analyser les nouvelles features en collaboration avec les équipes Data Analysts, Product et Tech.
• Produire les reporting business permettant de piloter l’activité produit au quotidien sur les outils d’analyse (Mixpanel, Metabase, Google Analytics)
• Produire les analyses approfondies permettant d’améliorer les déploiements, les parcours, et in fine la performance business (en fonction des OKR retenus)
• Travailler en étroite collaboration avec le Produit sur la définition des Kpis, la mise en place et l’analyse des différents AB tests sur les funnels
• Diffuser et mettre à jour les reportings d’activité produit

De manière plus générale, vous serez aussi :

• Responsable de notre outil Web Analytics, de son setup et de l'évangélisation de son usage au sein d’Ornikar.
• Vous aurez des périmètres de travail larges, avec une spécialisation technique et une polyvalence fonctionnelle (travail avec équipe produit tech market).

Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩

• Vous avez un profil à la fois fonctionnel et technique avec une forte appétence business
• Doté d’un excellent esprit analytique, vous savez manipuler la donnée pour produire des analyses business à forte valeur ajoutée
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience, avec une expérience en tant que Web Analyst sur une plateforme avec au moins 500K de sessions par mois, et une expérience sur de l’application Analytics
• Vous avez de solides compétences en Tracking/Tag Management, avec un niveau intermédiaire en JS/html.
• Vous maîtrisez un outil Web Analytics (MixPanel, Piano Analytics, Google Analytics…).
• Vous maîtrisez un outil de DataViz (Datastudio, Metabase…).
• Vous avez idéalement un niveau confirmé en SQL (jointures, regroupements, création de nouveaux champs, capacité à interroger des bases de données Big Data). Une connaissance de BigQuery serait appréciée.

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Entretien avec Arthur, notre Web Analyst Growth, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Une étude de cas ou test technique avec Arthur et un·e Data Analyst pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien de culture fit avec Emilie Nicot, CMO, et un·e Product Manager, pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision. 

Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

• Une rémunération fixe entre 55k€ et 60k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens.
  

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits. 
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
• Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion

Parmi nos avantages

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (2 jours de télétravail par semaine)
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.